Toimivan työyhteisön tekijä

Rekrytoinnin ja henkilöarvioinnin asiantuntija

Luotettavaa tietoa henkilövalintojen tueksi

Psykologitoimisto Kallion ydinosaamista ovat työn ja organisaatioiden kysymykset. Autamme asiakkaitamme onnistumaan henkilövalinnoissa sekä osaamisen, yhteistyön ja johtamisen kehittämisessä. Tuemme yksityishenkilöitä elämän muutostilanteissa ja käännekohdissa. Asiakaslähtöiset työtapamme rakentuvat jatkuvan kehitys- ja tutkimustyön kautta. 

Henkilöarviointi on yksi tärkeimpiä henkilöstöjohtamisen välineitä nykyaikaisissa organisaatioissa. Henkilöarviointia käytetään, kun valitaan uutta henkilöstöä, arvioidaan nykyisen henkilöstön suoriutumista ja kehitetään henkilöstön osaamista. Suomessa laki yksityisyyden suojasta työelämässä (YksL 759/2004) edellyttää, että: 

  • henkilöarvioinnit tehdään luotettavasti ja 
  • henkilöarvioijat ovat asiantuntevia. 

Psykologisia henkilöarviointeja voivat tehdä vain laillistetut psykologit. Työnantajan on varmistettava, että nämä edellytykset täyttyvät.

Mukana henkilöstöprosessin eri vaiheissa

Ydinpalvelumme kattavat henkilöstöprosessin vaiheet henkilöstöstrategiasta ja rekrytoinnista uudelleenohjaukseen: rekrytoinnista työyhteisön yhteispelin kehittämiseen ja johtamistyön vahvistamiseen. Teemme yhteistyötä kaikenkokoisten yritysten ja julkisorganisaatioiden kanssa. Asiakkainamme on myös yksityishenkilöitä.

Ajankohtaista

25. helmikuuta 2025
Tänä vuonna on Psykologitoimisto Kallio Oy:n perustamisen 20. juhlavuosi. Yritykseni muuttui toiminimestä osakeyhtiöksi v. 1999. Yrityksen tärkeimpänä periaatteena on auttaa asiakkaita menestymään pitkäkestoisten luottamuksellisten kumppanuuksien kautta. Uskon että avoin yhteistyö vahvistaa kestävää taloudellista menestymistä, jonka perustana on toimiva yhteispeli, hyvinvointi ja sitoutuminen. Lue lisää taustoista: https://www.pstkallio.fi/psykologitoimisto-kallio-oy
26. kesäkuuta 2019
Olen avannut uuden blogisivustonTöissä. Käsittelen blogeissani erilaisia työelämän ajankohtaisia ja ajattomia ilmiöitä, joista ensimmäisenä: CAAN – koordinoitu ja mukautuva toimintaverkko korvaa tiimin työn organisoimisen muotona. Lue lisää: https://paulikallio.com/
7. maaliskuuta 2019
Suomen Asiakastieto Oy:n luottoluokituksen mukaan Psykologitoimisto Kallio Oy on kuulunut vuodesta 2012 alkaen Suomen Vahvimmat Platina® kärkiyritysten joukkoon. Pitkäkestoisen Platina luokan yrityksiin kuuluu vain alle 2 % suomalaisista yrityksistä. Asiakastiedon Suomen Vahvimmat Platina® -sertifikaatin käyttöoikeuden saa vain yritys, joka on kuulunut yhtäjaksoisesti vähintään kolme vuotta luottoluokituksen kahteen korkeimpaan luokkaan (AAA, AA+).
6. marraskuuta 2018
Sakkyn yhtymähallitus valitsi n. 60 miljoonan euron Savilahti-kampuksen yhteistyömuotoisen projektin kumppaniksi YIT Rakennus Oy:n. Kallio Oy oli mukana arvioimassa palveluntuottajien projektitiimejä. 
9. syyskuuta 2018
Kallio Oy toimii tiimi- ja henkilövalmiuksien arvioijana suurissa allianssi- ja yhteistoimintahankkeissa. Allianssi-malli on infra- tai rakennushankkeen keskeisten toimijoiden yhteiseen sopimukseen perustuva toteutusmuoto. Osapuolet vastaavat yhdessä hankkeen suunnittelusta ja toteuttamisesta yhteisellä organisaatiolla jakaen hankkeen hyödyt ja riskit. Keskeistä on yhteinen ymmärrys, luottamus sekä työskentely avoimesti ja innovatiivisesti hankkeen parhaaksi. Tämä varmistetaan huolellisella ja asiantuntevalla arviointimenettelyllä kumppaneita valittaessa. SALLI- Savilahti allianssi Savon koulutuskuntayhtymä Kuopion museo ja kirjasto 
pstkallio